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实施职位薪酬体系时首先要进行______,界定各职位上的工作职责和任职资格要求,然后进行______,确定各个职位相对的价值大小;继而进行______,结合前两者结果建立薪酬曲线;最后根据薪酬曲线确定薪酬。
【正确答案】：工作分析；职位评价；薪酬调查