______是指薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标。
______是指薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标。
A、有效性原则
B、按劳分配原则
C、合法合规原则
D、公平性原则
【正确答案】：A
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