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企业希望长期保留关键职位上的员工,这些员工的薪酬宜采用市场跟随政策。
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：对于劳动力市场上的稀缺人才以及企业希望长期保留的关键职位上的人才采取薪酬领先策略,对于劳动力市场上的富裕劳动力以及鼓励流动的低级职位上的员工采用追随或拖后策略,既有利于公司保存自己在劳动力市场上的竞争力 又有利于合理控制公司的薪酬成本开支。