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简述薪点工资制的实施要点。
【正确答案】：答：薪点工资制是采用比较合理的评分法,根据员工的劳动岗位的报酬要素和员工个人表现因素,测定每个员工的点数。再加上按预先规定增加的点数,得出总点数,然后再用总点数乘以点值,从而确定员工工资标准。
①工作分析；
②岗位评价；
③表现点数及加分点数的确定；
④点值的确定；
⑤薪点工资的确定。