职位评价的方法主要有四种

职位评价的方法主要有四种

分类：企业劳动工资管理(00166)
发表：2024年08月18日 08时08分11秒
作者： admin
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职位评价的方法主要有四种
A、量表分析法
B、排列法
C、分类法
D、因素比较法
E、评分法
【正确答案】：BCDE

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