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基于职位的薪酬体系的理论依据是职位价值越大,薪酬水平就越____
【正确答案】：高
【题目解析】：所谓职位薪酬体系,是指组织根据每个职位的相对价值确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查确定每个等级的薪酬幅度的一种报酬制度。这种薪酬体系是以职位或工作为基础,根据职位或工作的性质及其对组织的价值来决定某种职位或工作的薪资水平。它的理论依据是职位价值在一定程度上等同于任职者的价值,职位价值越大,任职 者的价值越大,薪酬水平越高。