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属于以人为中心的工作分析方法有()
A、管理职务描述问卷法
B、关键事件技术法
C、功能分析法
D、体能分析法
E、扩展事件法
【正确答案】：BDE
【题目解析】：工作分析的方法种类繁多,大致可分为两类:一类是以工作为中心的方法,包括功能分析、管理职务描述问卷、海氏面谈法以及任务清单法等;另一类是以人为中心的方法,包括职务分析问卷、体能分析、关键事件技术、扩展事件法以及规则工作分析等。