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等级工资制的客观依据是
分类:
企业劳动工资管理(00166)
发表:2024年08月18日 08时08分21秒
作者:
admin
阅读:
(3)
等级工资制的客观依据是
A、潜在劳动形式
B、流动劳动形式
C、凝结劳动形式
D、各种劳动形式
【正确答案】:A
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“圣人立象以尽意”之说出自()
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如何处理及时性和_______两者之间的矛盾,是新闻从业人员减少虚假报道亟须解决的问题。( )
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