企源知识库

企业薪酬应当体现“以岗定人,以职定责,以职责定权限,以岗位定基薪,以绩效定薪酬”的原则,实现这一原则的前提是
A、职位评价
B、工作分析
C、绩效考核
D、权责界定
【正确答案】：A
【题目解析】：职位评价为实现薪酬管理的内部公平提供依据。企业薪酬体系如果要更好地体现内部公平,就应当遵守“以岗定人,以职定责,以职责定权限,以岗位定基薪,以绩效定薪酬”的原则。职位评价是实现这一原则的前提。