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企业薪酬管理诊断经常使用的一个指标是( )
A、区间变动比率
B、薪酬等级相对比率
C、薪酬重叠度
D、薪酬级差
【正确答案】：B
【题目解析】：薪酬等级相对比率，它通常指某一任职者实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级中值的比例。该指标是企业薪酬管理诊断经常使用的一个指标。