最为常用的定性职位评价方法是
最为常用的定性职位评价方法是
A、要素计点法
B、要素比较法
C、排序法
D、行为锚定法
【正确答案】：C
【题目解析】：排序法和分类法是最为常用的定性职位评价方法，要素计点法是最为常用的定量职位评价方法。p103
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