战略性薪酬管理的核心是
战略性薪酬管理的核心是
A、降低薪酬成本
B、评价职位的价值
C、让薪酬制度支持组织的经营战略
D、评价员工的技能
【正确答案】：C
【题目解析】：战略性薪酬管理实际上是看待薪酬管理职能的一整套崭新的理念，它的核心是作出一系列战略性薪酬决策。P38
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