从整个薪酬体系的角度来看,特殊绩效认可计划对组织薪酬战略的贡献主要有
A、提高了薪酬系统的灵活性和自发性
B、可以使绩效不良者努力工作
C、扩大了员工在薪酬系统中的参与机会
D、有利于强化企业的战略目标
E、实现薪酬系统的成本有效性最大化
【正确答案】：ACDE
【题目解析】：1.提高了整个薪酬系统的灵活性和自发性；
2.扩大了员工在薪酬系统中的参与机会，提供真正符合员工兴趣的薪酬；
3.有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为，强化企业的战略目标；
4.实现薪酬系统的成本有效性最大化。
P277-278
