企源知识库

一般来说，包含标准差、百分位、四分位等薪酬数据分析方法的是
A、频率分析
B、回归分析
C、离散分析
D、趋中趋势分析
【正确答案】：C
【题目解析】：一般情况下，离散分析的方法有两种，标准差分析和四分位、百分位分析。利用标准差分析可以检验各个分布值与平均值之间的差距大小，但是在薪酬调查数据分析中并不常用。p186