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保留工资理论
分类:
薪酬管理(湖北)(06091-hb)
发表:2024年08月18日 14时08分42秒
作者:
admin
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保留工资理论
【正确答案】:具体含义是:如果市场工资率尚未达到处于劳动力队伍之外的人对其边际闲暇小时价值的判断,那么这些人宁愿不工作,也不愿意接受水平达不到自己认为的最低要求的薪酬而去工作,即“保留” 自己的劳动力。p167
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