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频度分析
分类:
薪酬管理(湖北)(06091-hb)
发表:2024年08月18日 14时08分45秒
作者:
admin
阅读:
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频度分析
【正确答案】:所谓频度分析,是将所得到的与每一职位相对应的所有薪酬调查数据从低到高排列,然后看落入每一薪酬范围之内的公司的数目。p184
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