试论述职位评价工作的主要步骤
【正确答案】：1.挑选典型职位。这些典型职位不仅要能够代表所要研究的职位序列中的绝大多数职位，而且必须是广为人知的。在具体操作时，可以请各职能领域的管理者自行决定本职能领域中的职位大概可以划分为多少个级别，然后找出相应级别中的代表性职位。2.确定职位评价方法。企业必须决定釆取哪种评价方法来对本企业的职位进行评 价，是选择单一的职位评价方法还是将多种评价方法相结合。因为每一种评价方法都有其 优点和不足，所以企业可能要根据实际情况来选择符合自己需要的评价方法。3.建立职位评价委员会。职位评价委员会有5~10 人即可，这些人最好是能够站在整个企业的高度来理解被评价职位的人。需要使职位评价委员会的组成具有更为广泛的员工基础。4.对职位评价人员进行培训。进行职位评价之前，必须让这些评价人员了解职 位评价的目的以及评价中可能会出现的误差。5.对职位进行评价。先，评价委员会要根据已经确定好的职位评价方法对典型 职位进行评价，然后根据其他职位与典型职位的关系确定其职位等级，最后再根据总体的 职位评价结果建立职位等级表，确定每一个职位的相对位置和价值。p78
