试论述分类法的优缺点
试论述分类法的优缺点
【正确答案】:优点:容易解释,执行起来速度较快,对评价者的培训要求少。且职位的等级定义明确,管理起来就比较容易。尤其是当组织中存在大量类似的职位时,可以很容易地将各种职位归并到一个系统下。缺点:首先,在职位多样化的复杂组织中,很难建立起通用的职位等级定义。职位等级描述留下的自由发挥空间太天,很容易出现范围过宽或者范围过窄的情形,结果导致一些新的职位或调整后的职位只能生硬地塞入同一职位评价系统中去。其次,分类法也不能排除这样一种可能,即有人试图通过修改或歪曲职位描述来达到操纵职位评价结果的目的。此外,分类法对职位要求的说明可能会比较复杂,对组织变革的反应也不太敏感。最后,与排序法一样, 分类法也很难说明不同等级的职位之间的价值差距到底有多大,因而在用于确定薪酬时效果不是太好。p83
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