简述确定技能模块间相对价值选用维度的情况
【正确答案】：在对技能模块定价的时候，任 何组织都需要作出两个基本决定：一是确定技能模块的相对价值；二是确立对技能模块定 价的机制。通常情况下，我们可以按照下列几个维度来确定技能模块之间的相对价值：第 一，失误的后果。由于技能发挥失误所导致的财务、人力资源以及组织后果。第二工作相关度。指技能对完成组织认为非常重要的那些工作任务的贡献程度。第三，基本的能力 水平。指学习一项技能所需要的基本的数学、语言以及推理方面的知识。第四，工作或操 作的水平。指工作中所包括的各种技能的深度和广度，其中包括平行工作任务和垂直工作 任务。第五.监督责任。指该技能等级涉及的领导能力、小组问题解决能力、培训能力以 及协作能力等的范围大小。p133
