简述弹性福利计划存在的问题
【正确答案】：第一，弹性福利计划会增加企业在福利管理方 面的难度，因为员工的福利组合现在变得多种多样了，而且还在不断发生变化。随着福利 名目的增多，成本的提高.福利管理工作越来越需要专业人员来从事，有时企业甚至需要 聘请外部的专业性福利顾问公司来提供咨询或服务。第二，弹性福利计划还会遭遇员工的 “逆向选择”问题。如果员工每年都有选择福利方案的权利的话，那么，他们常常会根据 自己最容易出问题的那些方面来选择最有利于自己的福利组合。第三，有些人认为弹性福 利计划实际上是让员工承担了不恰当的风险，企业可以借这一计划来推脱自己的责任。p296
