战略性薪酬管理的设计步骤有哪些？
战略性薪酬管理的设计步骤有哪些？
A、评价组织内外部环境及其对薪酬的影响
B、制定与组织战略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策
C、将薪酬战略转化为薪酬实践
D、对薪酬系统的匹配性进行再评价
E、薪酬系统的重新设计
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：1.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响；2.制定与组织战略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策；3.将薪酬战略转化为薪酬实践；4.对薪酬系统的匹配性进行再评价 p40
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