企业将能力与薪酬挂钩的模式包括？
企业将能力与薪酬挂钩的模式包括？
A、职位评价法
B、直接能力分类法
C、传统职位能力定薪法
D、行为目标达成加薪法
E、能力水平变化加薪法
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：企业常常采取多种不同的形式将能力与薪酬挂钩。其中主要的模式有五种：职位评价法；直接能力分类法；传统职位能力定薪法；行为目标达成加薪法；能力水平变化加薪法 p147
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