最为常见的能力薪酬模式有？
最为常见的能力薪酬模式有？
A、能力加薪决定法
B、职级加薪决定法
C、能力加薪决定再加职位评价法
D、个人贡献加薪决定法
E、职位加薪决定法
【正确答案】：AC
【题目解析】：根据原美国薪酬学会在1996年所做的一项调查，最为常见的能力薪酬模式有两种。第一种是能力加薪决定法，即在年终薪酬调整时将能力作为一个重要的考虑因素，有42% 的企业釆取这种做法。第二种是能力加薪决定再加职位评价法，有42%的企业釆取这种做 法，只有15%的企业仅仅采用职位评价法。p150
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