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薪酬数据的分析方法一般包括
A、频度分析
B、趋中趋势分析
C、离散分析
D、回归分析
E、基数分析
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：酬数据的分析方法一般包括:频度分析、趋中趋势分析、离散分析以及回归分析等。