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想选择可以量化的职位评价方法，以下哪方法是可以量化的
A、分类法
B、要素比较法
C、要素计点法
D、评价法
【正确答案】：B
【题目解析】：要素比较法是一种量化的职位评价技术，它需要用到的报酬要素比其他方法更多。p99