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企业实施拖后型薪酬政策的主要原因是？
A、企业的发展规划
B、产品的市场环境
C、行业的发展前景
D、无支付能力
【正确答案】：D
【题目解析】：企业没有能力为员工提供高水平的薪酬，这是企业实施拖后型薪酬政策的一个主要原因。p160