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与其他员工在知识技能方面差别不大，但是在工作环境和工作条件方面却较差的劳动者应当得到更高的薪酬，这符合（）的基本假设。
A、效率工资理论
B、保留工资理论
C、工作搜寻理论
D、补偿性工资差别理论
【正确答案】：D
【题目解析】：P166。补偿性工资差别理论