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分类:
人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
发表:2024年09月01日 08时09分41秒
作者:
admin
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【正确答案】:是资料分析方法的一种,它一般由既熟悉被测者又与主试者存在较密切关系的第三者,以书信的方式向主试者介绍被测者的胜任特征。
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