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弹性薪酬模式
分类:
薪酬管理(重庆)(06091-cq)
发表:2024年09月01日 12时09分38秒
作者:
admin
阅读:
(6)
弹性薪酬模式
【正确答案】:薪酬主要根据员工绩效决定,薪酬固定部分如基本工资、津贴补贴、保险、福利等所占比例较小,浮动部分薪酬如绩效工资、奖金等占比例较大。
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