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论述薪酬控制的途径。
【正确答案】：答：(1)通过雇佣量进行薪酬控制：①控制员工人数；②控制工作时数。
(2)通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制：①基本薪酬；②可变薪酬；③福利支出及其他。
(3)通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制：①最高薪酬水平和最低薪酬水平；②薪酬比较比率；③成本分析。