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实施宽带型薪酬结构的几个要点。
【正确答案】：答：（1）审查公司的文化、价值观和战略；
（2）注重加强非人力资源经理人员的人力资源管理能力；
（3）鼓励员工参与，加强沟通；
（4）要有配套的员工培训和开发计划。