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论述计点法的利弊以及适用情况。
【正确答案】：答：（1）优点：①能够量化；②可以避免主观因素对评价工作的影响；③可以经常调整；
（2）缺点：①设计比较复杂；②对管理水平要求较高；③成本相对较高；
（3）适用企业：①岗位不雷同；②岗位设置不稳定；③对精确度要求较高。