论述结构工资制的利弊及其特点。
【正确答案】：答：优点：（1）灵活、适应性强、能照顾到各类劳动者的各个方面的感觉；
（2）克服原来等级工资制将劳动者工作年限长短、技术水平高低、劳动态度的优劣、贡献的大小等因素混杂在一起，用混合式方法确定工资等级而带来的某些弊病。
缺点：（1）各工资单元之间的相对关系难以摆平，工资的确定缺乏明确的导向；
（2）工资价格不能一目了然，给人一种匸资标准单元多、乱的感觉；
（3）难以把全部匸资标准同实际劳动量联系起来，一些工资单元，如基础工资、工龄工资等往往成为与劳动无关的“死工资”；
（4）同工同酬，不同工也同酬。
特点：（1）工资结构应反映劳动差别的诸要素，即与劳动结构相对应，并紧密联系在一起；
（2）具有比较灵活的调节功能；
（3）主要适用于技术密集型企业。
