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一般企业进行加薪的原因有
A、原有薪酬低于理应得到的水平
B、行业内薪酬水平的整体提高
C、根据市场状况进行的调节
D、吸引人才的到来
E、更好地实现内部公平
【正确答案】：ACE
【题目解析】：基本薪酬对于薪酬预算与控制的最主要影响体现在加薪方面, 而在原有薪酬水平之上的加薪一般是基于以下三方面的原因：原有 薪酬低于理应得到的水平；根据市场状况进行的调节；更好地实现内 部公平。任何一次加詞能够发挥的效用直接取决于加薪的规模、加 薪的时间以及加薪的员工参与率。