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以等级评价尺度来确定一个职位价值的方法是
A、定性评价法
B、定量评价法
C、排序法
D、分类法
【正确答案】：B
【题目解析】：量评价法要求首先寻找到一套等级评价的尺度，并以这个尺 度来确定一个职位或职层价值是高还是低。P106