最终得到岗位相对价值的职位评价方法是
A、排序法
B、分类法
C、因素比较法
D、计点法
【正确答案】：D
【题目解析】：素计点法有翰威特评价法、美世评价法、海氏评价法和28因 素评价法等，本书将对28因素评价法作详细介绍。28因素评价法因评价因素总计为28个而得名（在实际操作中， 可根据情况増减）。该方法首先是选定岗位的主要影响因素，并对每 一因素赋予一定分值，按预先规定的衡量标准，对现有岗位的各个因 素逐一评比、估价，求得分值，经过对岗位评价专家组各自打分的计 算统计，最后得到各岗位的总分值。P114
