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工资结构具有高稳定性的工资制度是
A、资历工资制
B、职位工资制
C、能力工资制
D、结构工资制
【正确答案】：A
【题目解析】：资历工资制度是劳动积累工资，以资历作为加薪的客观标准，使 雇员易产生公平感，可以增进同事之间的合作，有利于稳定企业员 工，增强员工对企业的认同感和归属感。对雇主而言，一是有利于对 工资计划的管理；二是不会因偏爱某些人而得罪其他员工。P66