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为核心人才提供高福利的福利方案设计思想属于
分类:
薪酬管理(重庆)(06091-cq)
发表:2024年09月01日 12时09分40秒
作者:
admin
阅读:
(5)
为核心人才提供高福利的福利方案设计思想属于
A、低成本战略
B、差异化战略
C、目标集聚战略
D、高服务战略
【正确答案】:B
【题目解析】:教材P228,差异化战略主要是产品服务与众不同,有创造性,福利方案设计思想是为核心人才提供高福利。
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