企业在进行薪酬沟通时应注意哪些问题?
【正确答案】：教材P185，（1）把握好薪酬沟通的频率。在现代企业里，随着企业经营环境的风险
不断增大，薪酬方案的调整频率已变得越来越高。为了顺应这种趋势，薪酬沟通就必须成为企业的一种良好习惯，很自然的贯穿于薪酬方案开发和执行过程的始终，涵盖到组织的方方面面，并置于与报酬体系本身写等重要的位置上。
（2）沟通要与组织的环境及战略保持一致。薪酬沟通不可能存在于真空之中，它不能是静止不动的，必须时刻保持自身的动态性和灵活性,它还必须被上升到战略高度,结合组织的大环境加以考虑。
（3）薪酬沟通必须是公开而坦诚的，在条件允许的情况下，员工们应该应能够及时、准确、方便、高效的获得组织在薪酬方面的各种信息，包括企业的薪酬结构是怎样的，员工们的薪酬是如何决定的，在什么。加薪等等。
