员工个人绩效高低取决于
A、员工计划
B、员工知识
C、员工能力
D、员工的工作动机
E、机会
【正确答案】：BCDE
【名师解析】:员工个人绩效的高低是一个多维度的评价结果，它不仅仅取决于单一因素。根据题目所给的选项，我们可以分析每个选项对员工绩效的影响：
选项B. 员工知识：员工的知识水平是影响其工作绩效的基础因素之一。拥有丰富知识和专业技能的员工，通常能够更有效地解决问题和完成任务。
选项C. 员工能力：员工的能力包括了他们的技能、经验以及解决问题的能力。这些能力直接影响到员工完成工作的速度和质量。
选项D. 员工的工作动机：员工的工作动机是推动他们努力工作并达成目标的重要因素。高动机的员工往往能够展现出更高的工作热情和更好的绩效。
选项E. 机会：这里的机会可能指的是员工在工作中遇到的各种机遇，如培训、晋升机会等。这些机会可以帮助员工提升自己的技能和知识，从而提高绩效。
综上所述，员工个人绩效的高低受到知识、能力、工作动机以及机会等多方面因素的影响，而不仅仅是计划。因此，正确答案为BCDE。
