确定技能和能力薪酬体系的基本依据是
A、以利润为中心
B、以企业为中心
C、以生产力为中心
D、以人为中心
【正确答案】：D
【名师解析】:确定技能和能力薪酬体系的基本依据是“以人为中心”。这种薪酬体系强调员工的个人技能和能力，认为员工的个人价值和对企业的贡献是薪酬确定的关键因素。这种体系鼓励员工提升个人技能和能力，以获得更高的薪酬和职业发展机会。它有助于激发员工的积极性和创造力，同时也有助于企业吸引和保留人才。选项A、B和C虽然也是企业运营中需要考虑的因素，但它们并不是确定技能和能力薪酬体系的基本依据。选项A“以利润为中心”强调的是企业盈利，选项B“以企业为中心”可能指的是企业的整体战略和目标，而选项C“以生产力为中心”关注的是整体生产效率，这些都不是直接关联到员工个人技能和能力的薪酬体系设计。因此，选项D是正确的答案。
