一种现金或非现金的绩效认可计划，即在员工远远超出工作要求，表现出特别的努力，实现了优秀的业绩或重大贡献的情况下,组织给予的小额一次性奖励是
A、业绩工资
B、资历工资
C、红利
D、特殊绩效
【正确答案】：A
【名师解析】:题目内容描述的是一种奖励机制，用于表彰员工超出常规工作要求的特别努力和优秀业绩。这种奖励通常是一次性的，并且金额相对较小。
选项A. 业绩工资：指的是根据员工的工作表现和业绩来支付的工资，这与题目描述的一次性奖励相符合。
选项B. 资历工资：通常是指根据员工在组织中的服务年限来增加的工资，与题目描述的情况不符。
选项C. 红利：通常是指公司盈利后分配给股东的利润，与员工的一次性奖励不完全相同。
选项D. 特殊绩效：虽然听起来与题目描述相符，但“业绩工资”更准确地描述了这种基于业绩的奖励。
因此，正确答案是选项A.业绩工资，因为它最符合题目描述的一次性奖励，用于表彰员工的特别努力和优秀业绩。
