对超过一年的绩效周期的考核而采用的可变薪酬形式是
A、个人激励薪酬
B、团体激励薪酬
C、长期激励薪酬
D、短期激励薪酬
【正确答案】：C
【名师解析】:长期激励薪酬通常与员工的长期表现和公司长期目标的达成相关联，这种薪酬形式是为了鼓励员工对公司的长期发展做出贡献。超过一年的绩效周期意味着考核的是员工在较长时间内的表现和成果，因此，选项C“长期激励薪酬”是正确的答案。个人激励薪酬和团体激励薪酬更多地关注于短期或特定项目的表现，而短期激励薪酬则与短期目标和即时成果相关，这些选项与题目描述的超过一年绩效周期的考核不相符。
