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绩效改进
分类:
绩效管理(上海)(05963-sh)
发表:2024年02月24日 08时02分17秒
作者:
admin
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绩效改进
是一个整体性和系统化的工具与方法,指为有效解决绩效问题,运用系统思维,通过分析问题及其根本原因找到有效的解决方法,并选出最具经济效益的实施方案,从而提高组织绩效。
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法之所以具有特殊强制性和普遍约束力,在于法是( )。
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假设:A为侨居在我国B市的甲国公民,生前定居中国B市,于1988年死亡,遗有大量动产。A无配偶、子女,亦未留有遗嘱,后A侨居乙国的姐姐主张继承权,并提供相关文件。我国对遗产继承有何法律规定?本案应适用哪国法律?
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