随着十一届三中全会的召开，工作重点转向经济建设，此阶为什么阶段( )

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    SMART原则，M代表什么( )

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      系统最基本的特征统是( )

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        SMART原则。A代表什么( )

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          在绩效评价的过程中，在哪个阶段确立并评价培训主体，形成评价指标体系？（）

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            绩效管理的准备极端需要解决的基本问题有()

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              绩效管理的基本流程（ ）

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                绩效评估应遵循的基本原则有（）

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                  绩效管理的基本环节有（）

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                    绩效评价过程模型包括（）

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                      某公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制订一套正式的、完整的绩效考评制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期的对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;也对态度不积极的员工提出批评;一旦员工的销售业绩连续下滑,他会找员工谈心,找缺陷,补不足,鼓励员工积极进取。这几年公司发展非常迅速,已经由最初的十几个人发展到现在的上百人。随着规模不断扩大,管理人员和销售人员的增加问题也出现了。员工的流失率一直居高

                      某公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制订一套正式的、完整的绩效考评制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期的对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;也对态度不积极的员工提出批评;一旦员工的销售业绩连续下滑,他会找员工谈心,找缺陷,补不足,鼓励员工积极进取。这几年公司发展非常迅速,已经由最初的十几个人发展到现在的上百人。随着规模不断扩大,管理人员和销售人员的增加问题也出现了。员工的流失率一直居高
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                        试述绩效管理的基本过程。

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                          简述绩效评价的过程。

                          简述绩效评价的过程。
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                            请论述绩效评价的过程。

                            请论述绩效评价的过程。
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                              绩效考评系统的原则有：公平解释原则、平等对话原则、______原则。

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