论述绩效管理的作用。
对企业：(l）奠定企业战略目标实现的基础；(2）增强企业计划管理的有效性；(3）提供企业价值创造循环的动力；(4）建设企业文化的有效工具。对员工：(l）使员工获得工作状况及业绩反馈；（2）提高员工工作效率；(3）促进员工能力提高和职业发展。对管理者：(l）帮助管理者实现管理目标；(2）提高管理者的管理技能；(3）节约管理者的时间。
论述绩效管理的作用。
对企业：(l）奠定企业战略目标实现的基础；(2）增强企业计划管理的有效性；(3）提供企业价值创造循环的动力；(4）建设企业文化的有效工具。对员工：(l）使员工获得工作状况及业绩反馈；（2）提高员工工作效率；(3）促进员工能力提高和职业发展。对管理者：(l）帮助管理者实现管理目标；(2）提高管理者的管理技能；(3）节约管理者的时间。