试述绩效评价指标的基本要求。
（1）内涵明确清晰，用于定义评价指标的名词应准确，没有歧义，使评价者能够轻松地理解他的含义，不会有模棱两可的感觉。对每一个绩效评价指标规定明确的含义，避免不同的评价者对评价指标的内容产生不同的理解，从而减少评价误差的产生；（2）具有独立性，各个评价指标尽管有相互作用或相互影响、相互交叉的内容，但一定要有独立的内容，有独立的含义和界定；（3）具有针对性，评价指标应针对某个特定的绩效目标，并反映相应的绩效标准，因此，应根据岗位职能所要求的各项工作内容及相应的绩效目标和标准来设定每一个绩效评价指标；（4）易于衡量，评价绩效指标应当有利于以最有效的方式来提供关于绩效的必要信息。