简述绩效评价指标权重的设计方法。

简述绩效评价指标权重的设计方法。

分类：绩效管理（上海）(05963-sh)
发表：2024年02月24日 08时02分35秒
作者： admin
阅读： (2)

简述绩效评价指标权重的设计方法。

(l）经验判断法；(2）重要性排序法；(3）对偶比较法；(4）倍数加权法；(5）层次分析法。

Top