简述绩效评价中评价者误区的类型。
（1）晕轮效应；（2）逻辑误差；（3）宽大化倾向；（4）严格化倾向；（5）中心化倾向；（6）首因效应；（7）近因效应；（8）评价者个人偏见。注：以上每点1分，答对6点及以上得全分。
