“绩效辅导的职能就只是为员工提供建议和指导”，你认为这句话正确吗？
不正确。绩效辅导的职能如下：（1） 向员工提供建议，以帮助他们改进绩效；（2） 为员工提供指导，使员工能够合理地开发他们的知识和技能；（3） 为员工提供支持，同时只有员工确实自己的需求才能得以实现；（4） 使员工获得信心，让他们确信自己有能力持续提升个人的绩效；（5） 帮助员工提升胜任能力，直到他们获得更丰富的知识和更娴熟的技能。
“绩效辅导的职能就只是为员工提供建议和指导”，你认为这句话正确吗？
不正确。绩效辅导的职能如下：（1） 向员工提供建议，以帮助他们改进绩效；（2） 为员工提供指导，使员工能够合理地开发他们的知识和技能；（3） 为员工提供支持，同时只有员工确实自己的需求才能得以实现；（4） 使员工获得信心，让他们确信自己有能力持续提升个人的绩效；（5） 帮助员工提升胜任能力，直到他们获得更丰富的知识和更娴熟的技能。